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河南省漯河市第三初级中学创建省级文明校园工作纪实
作者:采集侠 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-09-11 18:10

 

河南省漯河市第三初级中学创建省级文明校园工作纪实

 漯河三中校长赵国强关注青年教师成长(央广网发 通讯员唐会臣 供图)

  央广网河南分网8月12日消息 (胡文斌 通讯员 唐会臣)汉字文化名城漯河市,它傲处中原之中,汇聚南北之萃,它钟灵毓秀、历史悠久。在这个广袤无垠、绿意无垠的心灵之乡,坐落着一所古老而又年轻的学校——漯河市第三初级中学,它承载着半个世纪的积淀蕴蓄,经历了六十余载的辉煌岁月。

  作为河南省师德师风先进单位,漯河市第三初级中学党委秉持“让每一位学生有一个可持续的未来”的办学理念,坚持党建引领,打造党员示范先锋岗”党建品牌,扎实推进文明校园创建和省级文明单位创建工作,带动内涵发展和品质提升。

  党建引领 打造一流领导班子

  近年来,学校在巩固创建省级文明单位成果的基础上,围绕教育教学中心工作,强化党建引领,全面加强思想建设、制度建设、队伍建设和党风廉政建设,努力打造一支业务精良、锐意进取、勇于创新的教师队伍,为学校持续健康发展提供坚强的组织保证和动力支撑。

  强组织、筑堡垒,打造“红色引擎”。该校充分发挥党委的政治核心作用,推动基层组织建设和教育教学深度融合、同频共振,使党建工作成为落实立德树人、办好人民满意教育的“红色引擎”。优化党组织设置,将党支部建在年级、学科、教研组上,以推进党建规范化建设为抓手,抓好以规范党内政治生活、党费收缴、发展党员、党员日常教育管理、活动场所建设和整顿软弱涣散基层党组织为主要内容的“五规范一整顿”,严格落实“三会一课”、“党费日”等制度,积极推行党员积分制管理,夯实了党建基础。投入10多万元打造高质量的党建文化,形成了三中特色的党建品牌。

  为了全面落实精细化管理,漯河三中实行了级部管理制,做到了“三全”,形成了一整套科学、完善的管理制度与体系,提高了学校的管理水平。该校领导班子成员精诚团结、同心同德;各部门管理人员各司其职、团结协作;大家在工作上分,行动上合;职责上分,目标上合;制度上分,思想上合,推动了学校各项工作的高效运行。

  加强民主监督,发挥党组织、教代会的监督职能。遇重大决策、奖优罚劣等,均由集体讨论、民主决策,形成决议后才予以实施。

  以党建标准化建设,推进党建工作的规范化。该校党委委员签订党建工作责任书,明确党委成员党建工作职责;认真履行“三会一课”制度;选拔优秀教师加入党组织;开展党员示范岗活动,党员积极担任教学中坚岗位,争当教育教学的领头雁;开好组织(民主)生活会,党员干部认真开展批评与自我批评,使“红红脸,出出汗”成为常态;落实民主评议党员制度;签订党员承诺书,实行量化管理施行“双量双评”。

  以专题活动为契机,推进党风廉政建设深入开展。该校深入开展以案促改专题活动 ;组织参加《准则》、《条例》知识竞赛,签定廉政目标责任书,开展“隐形四风”和抵制行业不正之风教育;开展“三亮三查三评三强”活动,推动深入纠“四风”、持续转作风行动扎实有效开展;做好党务、校务公开工作落实“三重一大”制度,完善领导班子议事规则和决策程序,加强对权力运行的制约和监督,所有决定都在校务公开栏、校园网进行公示,设立了校长信箱,倾听各方面的意见和建议。

  深化“两学一做”学习教育,推进基层服务型党组织建设。该校积极开展党员先锋岗活动、党员志愿者活动和党员进社区等活动;在校园网和宣传窗开辟党建专栏,先后开展了“‘两学一做’知识竞赛”、“圆梦微心愿”、“党员先锋示范岗”、“衣旧情深”捐赠活动、“清洁家园”行动等一系列活动。一石激起千层浪,开展党员先锋示范岗和进社区服务的新举措得到了党员教师的一致认同和参与,走进社区,从教师融入群众,他们排家长之忧,解家长之难,用真诚和智慧播撒党的种子,传递党的声音。党员教师先锋岗以及党员进社区双报到,为学校党组织的可持续发展注入了新的活力。

河南省漯河市第三初级中学创建省级文明校园工作纪实

 

  表彰优秀教师(央广网发 通讯员唐会臣 供图)

  尚德奉献 青山着意化为桥

  该校以专题活动为契机,推进党风廉政建设。召开坚持标本兼治推进以案促改动员会,重温入党誓词、书记讲廉政党课、观看廉政警示教育片,召开专题民主生活会,对标自查,开展批评和自我批评,全校党员撰写心得体会;组织全体党员参加《准则》、《条例》知识竞赛,开展“隐形四风”和抵制行业不正之风教育;签定廉政目标责任书,加强法律监督和群众监督,从而增强了党员干部的自律意识。

  强化党员示范引领。实行把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成学校领导的“三培养”机制,建强了党员教师队伍。根据党员教师工作岗位、专业特长,划分党员责任区、设置党员示范岗、亮出党员身份承诺,实行党员教师“挂级、包班”制度,由党员骨干教师牵头成立“名师讲堂”,带头讲授“党员示范课”,引导党员教师争做教学骨干、管理骨干和教研骨干。

  实施师德师风塑造工程。该校坚持把德育放在首位,在党员队伍中开展“党性铸师魂、党风促教风”主题教育活动,使党员履行“岗位示范”和“教书育人”的双重职责,积极争创品牌党员和教学标兵,把个人价值的提升与党的教育事业的发展融合在一起。学校坚持打造业务过硬的教师队伍。通过实施“青蓝工程”和“双导师制度”,党员教师中经验丰富的课任教师和管理有方的班主任老师对青年教师传帮带作用,让青年教师能够顺利通过教学关,育人关,科研关的检验。学校启动名师工程,每年分批派40多名骨干教师参加学习进修培训,创造条件搭建名师成长平台。学校对班主任的管理实行“选拔、培训、激励”的科学管理机制。选拔师德好、责任心强的教师担任班主任工作。为了提高班主任管理水平,每年召开班主任经验交流会,切磋班主任管理育人方法。通过开展党员教师示范课,青年教师优质课,新进教师汇报课等互动研讨活动,培养一支业务精湛的教师队伍,为打造高校课堂打下坚实的基础。班主任这支德育工作的主力军,已成为学校的中流砥柱。

  环境育人 满园春色尽芳菲

  文明,是一所学校最美的风景。

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